im Security Management von OT/IACS Systemen Erfahrung in der Anwendung des ISA/IEC 62443 Standards Erfahrung mit relevanten Entwicklungs- und/oder Zulassungsprozessen im KRITIS-Umfeld Fließende Deutsch
Ihnen durch einen kühlen Kopf und eine Lösungsorientierung leicht Sie sind verantwortlich für die operative Führung, Entwicklung, Motivation und das Onboarding eines Teams Sie brennen dafür mit diversen KPIs zu jonglieren
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ESE Engineering und Software-Entwicklung GmbH sucht in Braunschweig eine/n Software Quality Assurance Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 10713624)
gerne zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Ellenbogen braucht man bei uns nicht.Karriere: Wir belohnen Erfolg mit großartigen Incentives und haben ein Auge auf Deine Entwicklung: Viele unserer
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in der Bauphase. Auch prüfst du verschiedene Einzelthemen aus dem Lebenszyklus von Immobilien z. B. Entwicklung, Betrieb/Facility Management, Sanierung, Abriss.Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von Vorgaben
weiter aus. Der Erweiterungsbau des Bettenhauses zur optimalen Patientenversorgung wurde 2021 in Betrieb genommen. Die gesamte Modernisierung mit dem Ziel der Entwicklung zum Schwerpunktkrankenhaus schließen wir innerhalb weniger
deine Erfahrung, deinen Ehrgeiz und deine Fähigkeiten in das Team ein, um die App-Entwicklung auf das nächste Level zu heben bist ein “Digital Native” mit mehrjähriger Erfahrungen im App-Umfeld in einer Online
zu verstärken. Das Unternehmen ist bekannt für seine hochmoderne Technologie und Innovationskraft in der Entwicklung präziser und zuverlässiger Produkte zur Optimierung von Produktionsprozessen
für Integrations-, System- und Abnahmetests; Koordination von Testprojekten Entwicklung und Einführung von Testmethoden und -strategien; Reporting an das Management Definition und Implementierung von Testmetriken
und Motivation eines engagierten Teams, um gemeinsam Erfolge zu erzielen und zu feiern. Entwicklung der Mitarbeiter und Förderung eines positiven Arbeitsklimas. Umsatzverantwortung: Verantwortung
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Ihnen eine individuelle Förderung der persön- und fachlichen Entwicklung bietetSie arbeiten auf Vertrauensarbeitszeit in Abstimmung mit Ihren Kunden Oh? Die Position passt doch gar nicht! Vereinbaren
Berufserfahrung erforderlich: Mehrjährige Berufserfahrung Arbeitszeit: Vollzeit Gleitzeit Aufgaben: Sie leiten und entwickeln das Finanzbuchhaltungsteam von 6 Mitarbeitenden Die Entwicklung
Berlin. Es erwartet Sie eine spannende Herausforderung in einem wachsendem Unternehmen. Implementierung, Entwicklung und Verwaltung der Finanz-, Buchhaltungs- und Controlling Prozesse Enge Zusammenarbeit
Projektumsetzung und Mitarbeiterführung mit einem hohen Qualitätsanspruch und DienstleitungsgedankenUmsatzverantwortung: Entwicklung von Maßnahmen für eine effiziente Planung des Tagesgeschäfts Recruiting
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Manager Führen und Organisieren des Backoffice Teams, inklusive Personalplanung und -entwicklung Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs aller administrativen Prozesse im Unternehmen Verantworten
) für die Entwicklung und den Betrieb von Cloud-nativen Anwendungen Erfahrung mit oder ausgeprägtes Verständnis von Konzepten des Identitätsmanagements für nicht-menschliche/Maschinen, z. B. Service Kenntnisse
und externe Schulungen, internationale Start-Up Woche Wohlfühlen: kostenlose Parkplätze/Tiefgarage, kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung
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Krankheiten es nur begrenzte oder unzureichende Behandlungsmöglichkeiten gibt. Innerhalb der letzten vier Jahren wurden bereits vier Medikamente aus der Entwicklung zugelassen und in den Markt gebracht
, Connectivity, Infotainment oder darüber hinaus. Sichere Dir die Pole-Position und starte mit uns durch! Das erwartet Dich Steuerung und Begleitung des Entwicklungs- und Serienbegleitungsprozesses
mit dem Sales Team Unterstützung bei der Analyse individueller Projektbedarfe und Koordination von AnfragenBeitrag zur Entwicklung von Neugeschäft durch Cross-/Upselling bei BestandskundenUnterstützung
im Automotive-Bereich Mitwirkung beim Aufbau und der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Mitarbeit bei der Bedarfsanalyse und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für Key AccountsZielgerichtete Maßnahmen
der Handelspartner Verantwortung für Ausbau des Absatzes, Umsatzes und des Ergebnisses Entwicklung des Endkunden zum Partner der Marke Tork Erstellen von Businessplänen und deren aktive Umsetzung zusammen
. durch Cross-Selling) Verantwortung für die Umsetzung der Vertriebsstrategie in der definierten Region mit dem Ziel einer nachhaltigen Entwicklung Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Sicherstellung
Altersvorsorge und komfortabel ausgestatteter PKW zur privaten Nutzung sowie Home-Office TageVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns Ihre Aufgaben: Führung, Entwicklung und Coaching
: Sie verantworten den Aufbau und die Entwicklung einer Liegenschaftsverwaltung, zu welcher ca. 20 Liegenschaften im In- und Ausland zählen und für die Sie die Steuerung der Wirtschaftlichkeit, einschließlich
). Ihre mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohnimmobilien zeichnet Sie aus. Sie bilden sich permanent weiter, um die aktuellen Rechtsprechungen und Entwicklungen auch im Tagesgeschäft abbilden
eine Kultur des Miteinanders, in der Ideen geschätzt und Innovation gefördert werden. In der SPIE-Akademie fördern wir Sie mit individueller fachlicher und persönlicher Weiterbildung sowie Entwicklungs
des Managements in allen Fragen rund um Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von spezifischen Prozessen und Standards im EHS-Bereich Sicherstellung
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und GeschäftspartnerPartnerschaftliche Pflege bestehender Kundenbeziehungen und regelmäßiger AustauschFestlegung jährlicher Ziele für Kunden und Entwicklung einer Strategie sowie Preisstruktur in Absprache mit dem VorgesetztenSammlung
-Workshops und Schulungen für interne Kollegen Aufnahme von Ist-Zuständen sowie Schwachstellenanalyse in den operativen Einheiten und Entwicklung von Kennzahlen Du bist der Vorantreiber der Lean-Kultur
neuer Produkte in die Fertigung Schnittstelle zwischen Entwicklung und Produktion Einbindung in die Entwicklungsphase von Neuprodukten Planung und Koordination von Maßnahmen zur Produkteinführung
. Weiterbildungsmöglichkeiten – Stillstand ist Rückschritt, wir fördern Deine Entwicklung. Smartphone und Option auf einen Firmenwagen zur privaten Nutzung. Regelmäßige Team-Events – Work hard, play hard! Moderner Arbeitsplatz
-/Praxisbedarf) und Homecare-Unternehmen Förderung der Markenbekanntheit und Sicherung profitabler Geschäfte Entwicklung, Implementierung und Überwachung kundenspezifischer Vertriebsprozesse und Account-Pläne
. IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung und Strukturierung des Bereiches Übernahme von Personalverantwortung und fachliche Entwicklung des Bereichs Implementierung
, idealerweise in der Schienenfahrzeugindustrie und spezielle Kenntnisse bzgl. Zugänderungen, Zugreparatur, Zugnachrüstung Erfahrungen in der Entwicklung bzw. Instandhaltung von Schienenfahrzeugen Profunde
Weiterentwicklung der Akquiseprozesse Marktbeobachtung und Entwicklung von Strategien Schulung und Coaching der Führungskräfte im Bereich Akquise Dokumentation und Reporting an Führungskräfte
und mit deinem Team einen wichtigen Teil zum Erfolg von BDO beiträgst.Fachliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Trainings, abwechslungsreiche E-Learning Einheiten und maßgeschneiderte Leadership
: Entwicklung von Strategien bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsprojekten und Integration in bestehende Prozesse bei den Mandanten Prüfung von Nachhaltigkeitsberichten und anderen nicht finanziellen
(vorzugsweise Projekte im Kontext Individueller IT-Produkte, Software-Entwicklung, Cloud, Infrastruktur, Rechenzentrums-Migration, o. ä.), idealerweise gepaart mit einer Zertifizierung (z. B. PRINCE2)Fundierte IT
Unternehmenskultur Deine Aufgaben: Entwicklung und Ausbau der Niederlassung Stuttgart Rekrutierung von Mitarbeitern und Kunden im Gesundheits- und Sozialwesen im Bereich der Festanstellung Koordination
: Entwicklung und Ausbau der Niederlassung Berlin Rekrutierung von Mitarbeitern und Kunden im Gesundheits- und Sozialwesen im Bereich der Festanstellung Koordination und Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs